Vad händer inom utbildningspolitiken?

Här finns information om aktuella frågor för IN och medlemsförbunden inom det företagspolitiska området

Explosivämnesprojektet EUExcert

Industrianställda i Norden är aktiv inom Leonardo da Vinci-projektet EUExcert. Projektet syftar till att bevara och vidareutveckla kompetensen inom Europas explosivsektor.

Läs mer

EU-introduktion för anställda och förtroendevalda

IN anordnar återkommande introduktion om EU för anställda och förtroendevalda i medlemsförbunden. Här behandlas frågor som EU:s institutioner och den fackliga strukturen på EU-nivå, det politiska arbetet i Europaparlamentet och aktuella EU-frågor.

Nästa EU-introduktion genomförs 9-12 november 2008. Inbjudan beräknas gå ut till medlemsförbunden före sommaren 2008.

För mer information: kontakta Anna-Lena Börgö Etaat eller Lisa Harrison.

EU-arbetet kring livslångt lärande, EQF

En av de frågor IN fokuserar på inom det utbildningspolitiska området är EU:s aktiviteter kring livslångt lärande (European Qualifications Framework).

Redan idag pågår inom alla de nordiska länderna ett aktivt arbete för att stödja det livslånga lärandet, bland annat genom analys av behovet av kompetens för olika yrken (EU-Excertprojektet ovan är ett exempel på detta).

Frågan diskuteras också med arbetsgivarnas organisation på europanivå, CEEMET (Council of European Employers of the Metal, Engineering and Technology-based industries).

Läs mer om EQF

Validering av anställdas kompetens

På det utbildningspolitiska området har IN lyft fram validering av de anställdas kompetens som en viktig fråga att arbeta med.

En enkät har skickats ut till nätverksledamöterna, som underlag för de fortsatta diskussionerna. Syftet med enkäten är bland annat att få en gemensam definition av begreppet validering och en samsyn i hur validering som metod ska användas.

Gemensamt EMF-krav om utbildning

Förbunden inom EMF enades 2005 om att driva ett gemensamt avtalskrav på anställdas utbildning. Varje förbund avgör själv på vilket sätt avtalskravet ska utformas, utifrån de egna förhållandena. En tidsram på fyra år fastställdes för att driva kravet.

På EMFs sommarskola i september 2007 gjordes en avstämning av hur arbetet med det gemensamma avtalskravet fortlöper.

EMFs gemensamma avtalskrav om utbildning
Från EMFs sommarskola

Se också rubriken Läsa mer.

Tillbaka till startsida för Utbildningspolitik