Vad händer inom avtalspolitiken
Här finns information om aktuella frågor för IN och medlemsförbunden på det avtalspolitiska området.
Flexicurity
En aktuell fråga i Europa är den ökade flexibiliteten på arbetsmarknaden, och vilka konsekvenser den har för arbetstagarnas sociala skyddsnät. Osäkrare arbetsförhållanden påverkar inte bara arbetstagarens förhållanden på arbetsplatsen utan får även konsekvenser för möjligheterna att skaffa bostad, ta lån m m. Samtidigt kan flexibilitet vara positivt för den arbetstagare som genom sin kompetens har stor anställningsbarhet och därför är efterfrågad.
EU-kommissionen har tagit initiativ i frågan om flexicurity samt utgivit en grönbok rörande förändringar i arbetsrätten.
Frågan om flexicurity diskuterades också på EMFs sommarskola.
Kort
sammanfattning om flexicurity
Flexicurity
- a Danish trade union view, av Jens Bundvad, CO-industri
NFS
Comments Flexicurity
NFS
kommentarer angående allmänna principer för flexicurity
OECDs
indikatorer i relation till Flexicurity, svenskt fackligt dokument
Report
on Common Principles on Flexicurity, från EU-parlamentets utskott för
sysselsättning och sociala frågor
EMFs
sommarskola
Viking, Laval och Rüffert
- strejkrätt vs. fri etableringsrätt / rätt att tillhandahålla tjänster;
tolkning av utstationeringsdirektivet
I två uppmärksammade fall, Viking och Laval/Vaxholm, har EG-domstolen prövat frågan om fackförbundens rätt att använda strejkvapnet innebar en otillbörlig inskränkning av företagens rätt att inom EU etablera sig fritt respektive tillhandahålla tjänster.
Domstolen har i domsluten klargjort att strejkrätten är en fundamental rättighet som i vissa fall kan få inskränka på de andra rättigheterna som skyddas av EUs regler. Detta kan under vissa förutsättningar gälla om syftet med strejken är av allmänt intresse, t ex att skydda arbetarnas intressen. Domstolen har dock sett olika på de två fallen i detta avseende. Fallen gick därefter tillbaka till resp nationell domstol för slutligt avgörande. I Vikingfallet har därefter en hemlig förlikning skett.
I Lavalmålet, liksom i det senare avgjorda Rüffertmålet, tolkades utstationeringsdirektivet. EG-domstolen sade därvid att endast minimiregler som baserar sig på direktivets regler är möjliga att hävda gentemot det företag som tillfälligt utför arbete i ett annat medlemsland.
Nedan finns mer information om rättsfallen, EG-domstolens syn och BUSINESSEUROPEs uttalande.
Kortinformation
om Lavalfallet
Till
Lavaldomen i sin helhet
Kortinformation
om Vikingfallet
Till
Vikingdomen i sin helhet
The Laval and the Viking Case
(OH)
Till
Rüffertdomen i sin helhet
Utländsk arbetskraft
Arbetskraft från andra länder blir allt vanligare i de nordiska länderna, vilket ställer nya krav på de fackliga organisationerna. Detta är också en fråga som diskuterats inom IN:s avtalspolitiska nätverk.
I Norge har ett av IN:s medlemsförbund, Fellesforbundet, tagit fram särskild information för utländsk arbetskraft (på åtta olika språk). Syftet är att informera dem om deras rättigheter, så att de inte accepterar löner under kollektivavtalet. Liknande information finns också inom exempelvis svenska IF Metall.
Fellesforbundets
hemsidesinformation för utländsk arbetskraft
Avtalspolitisk sommarskola
PÅ EMFs "Collective Bargaining Summer School" förs regelbundet diskussioner om utveckling av den europeiska avtalspolitiken. På sommarskolan 2007, som genomfördes under fyra dagar i september, fördes diskussioner om bland annat frågor som hur blev resultatet av EMFs gemensamma avtalskrav om utbildning , flexicurity och EUs grönbok om arbetsrätten samt EMFs interna regler kring mandat för gränsöverskridande avtal på företagsnivå.
Informella avtalsrapporter
Klicka på Läs mer nedan, så hittar du informella avtalsrapporter från olika förbund, som vidarebefordrats inom IN:s nätverk för avtalspolitik. För utförligare information om de träffade avtalen, se respektive förbunds hemsida, eller ta kontakt med aktuell medlem i INs avtalspolitiska nätverk.
Avtalsresultat i Eucoban
De tre europafederationerna EMCEF, EMF och ETUF-TCL sammanställer varje år rapporter över avtalsresultaten inom medlemsförbunden. Kontakta respektive organisation för mer information. Kontaktuppgifter till federationerna återfinner du på IN:s länklista.
Om
Eucoban på EMFs hemsida
Om
Eucoban på ETUF-TCLs hemsida
Länk
till EMCEF under rubrik Internationella federationer
Se
också rubriken
Läsa mer
